Por que deveríamos contratar você?
Algumas pessoas me pedem sugestões de como devem se comportar em uma entrevista de trabalho, na hora de falar sobre uma proposta comercial, ou mesmo quando estão indo integrar uma nova equipe. A dúvida é quase sempre relacionada a como fazer uma apresentação de alto impacto neste primeiro encontro. Quando temos um primeiro contato com […]
ENTUSIASMO NEGATIVO versus ENTUSIASMO POSITIVO
Em um momento onde falamos tanto sobre mudanças de comportamentos para o crescimento profissional, confesso que um comportamento característico de pessoas bem-sucedidas é o entusiasmo positivo. Nem sempre conseguimos identificar essa qualidade nas pessoas e descobrir se elas têm ou não atitudes positivas, antes de trazê-las para dentro da organização. Então como saber se a […]
Líderes bem sucedidos melhoram com feedback e feedfoward
Nesse artigo vamos falar sobre Feedback e Feedforward, e entender o quanto esses dois processos podem mudar o rumo dos seus planos de crescimento em liderança. O fato é que, definir uma mudança comportamental em liderança requer uma coleta de informações ampliada e segura, e além disto, saber o que fazer com tudo que recebemos […]
Entenda como impulsionar uma mudança de comportamento
Como Coach tenho ajudado muitas pessoas bem-sucedidas a lidarem com suas mudanças comportamentais. Embora a grande maioria já saiba quais são os comportamentos que precisam ser corrigidos, o grande desafio está em dar início à mudança comportamental. Como já disse em outros artigos, no processo de Coaching Executivo entrevisto e escuto os Stakeholders, converso com […]
A vida é boa, e pode ser boa para quem trabalha com você
Sua equipe sorri? Esta é uma pergunta simples, mas que responde muitos questionamentos quando falamos sobre eficácia em liderança. Sempre falo para os líderes que acompanho nos processos de Coaching Executivo: quem poderá dizer se você é um bom líder ou não, é a sua equipe. A verdade é que, se você trabalha com o […]
Como ir do bom para o ótimo com um processo de Coaching Comportamental?
Quando inicio um processo de Coaching Comportamental busco entender como é possível ajudar as pessoas a se tornarem ainda melhores. Algumas perguntas são feitas para direcionar o trabalho que será realizado. E as respostas para essas questões são o ponto inicial de todo o processo de mudança que será realizado. Costumo dizer que ao iniciarmos […]
A importância do autoconhecimento para o crescimento profissional
Ao buscar uma maneira para falar sobre este tema, me deparei com um pensamento que me fez voltar em um momento meu de autoconhecimento, que vivenciei em um treinamento com Tim Gallwey. Estávamos todos aguardando a chegada do Tim em um lindo resort no interior de São Paulo. A minha expectativa era grande em conhecer […]
Por que me sentir incomodado é bom profissionalmente
“A carreira é uma sequência orquestrada de alianças, parceiros e escolhas, orientada por um projeto que lhe permita ter uma vida saudável, próspera e feliz”. (Luis Carlos Cabrera) É com essa epígrafe que inicio este artigo, uma frase que gosto muito quando o assunto é carreira, pois enxergar o equilíbrio entre desenvolvimento profissional e vida […]
Starbucks uma empresa baseada em pessoas e humanidade
Durante minha última viagem aos Estados Unidos, entre Dezembro de 2018 e Fevereiro de 2019, para uma temporada de estudos e ao mesmo tempo aproveitando férias com a família, tive a oportunidade de viver e aprender coisas maravilhosas, e uma delas foi a de ouvir o CEO Howard Schultz em sua palestra no Campus da […]
Qual é o meu atual gargalo de liderança?
Se você é um líder, ou está preparando-se para ser, o que você gostaria de melhorar no seu comportamento? O que você ganharia com sua equipe se você melhorasse este(s) ponto(s)? Quais são os benefícios desta mudança para você e para as pessoas que estão ao seu lado? As suas respostas para estes questionamentos podem […]