Empresas do futuro, cada vez mais conectadas,
globais e focadas no crescimento
de suas equipes, estão investindo em processos
de Coaching
como meio de auxiliar no
desenvolvimento das pessoas.

Em parceria com o Instituto Holos,
Liderança e Espiritualidade traz
uma esclarecedora visão sobre a busca
pelo equilíbrio pessoal e profissional

Garanta o seu!

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Conheça mais sobre minha trajetória

Por que investir em um processo de Coaching Profissional?

O Coaching Profissional busca aumentar a eficácia dos comportamentos no meio corporativo, criando resultados que apoiem os profissionais a se conduzirem/comportarem de forma mais eficiente. A empresa é um ambiente vivo composto por diversas partes. Todas elas impactam diretamente no sistema e isso dá ao profissional uma grande responsabilidade frente à corporação. Por mais que a posição ocupada esteja em um baixo nível hierárquico, uma empresa só funciona plenamente se todas as partes estiverem em sintonia - desde o CEO até o estagiário.

A resposta mais simples que justifica um investimento em um processo de Coaching Comportamental é o entendimento das pessoas sobre como iniciar suas mudanças comportamentais.

Muitos profissionais recebem feedbacks sobre seus problemas comportamentais, mas nem todos conseguem saná-los, pois não sabem como fazê-lo.

O Coaching oferece auxílio exatamente nesse ponto. O processo direciona os profissionais, conduzindo-os durante todas as etapas, desde a identificação das mudanças chave para seu crescimento, até a elaboração de um plano de ações para implementar as melhorias, fazendo follow up e checando a sustentabilidade dos resultados alcançados.

Mas quais são as fases que fazem parte do Coaching Profissional? De forma resumida:

1. A partir de uma autoanálise identifica-se os comportamentos-chave que farão mudança positiva na vida profissional do cliente.
2. Em seguida informações externas são acrescentadas ao processo, através de entrevistas realizadas com os Stakeholders.
3. Um relatório das entrevistas comportamentais é apresentado ao cliente.
4. Após essa análise de informações, e validação dos comportamentos-chave que serão trabalhados durante todo o processo, um plano de ação é construído. A partir dele, o cliente consegue visualizar a importância das mudanças, e como é possível implementá-las.
5. A cada três meses do início do trabalho os resultados são avaliados, se tudo estiver certo, seguimos com o processo;
6. No final do trabalho os resultados são mensurados pelo cliente e Stakeholders através de uma pesquisa de percepção das mudanças alcançadas.

Coaching Executivo

Processo voltado para mudanças comportamentais de líderes, buscando aumentar a eficácia dos skills necessários para a sua liderança, criando resultados que suportam a melhoria dos profissionais.

O Coaching Executivo prepara líderes bem-sucedidos a alcançarem mudanças mensuráveis e positivas em seu comportamento de liderança. É um método de melhorias comportamentais direcionado para líderes e para suas equipes de trabalho.

Coaching de Carreira

No Coaching de Carreira, o cliente pode avaliar em que ponto está profissionalmente e qual deseja alcançar.

Essa modalidade de Coaching é direcionada para qualquer pessoa que esteja buscando crescimento ou desenvolvimento profissional. Pode ser realizado com profissionais de diferentes idades, nível de experiência profissional ou fase da carreira. Pessoas em transição de cargos dentro uma organização, iniciando em uma nova empresa, ou clientes que estejam planejando começar seu próprio negócio.

Metodologia

Baseada nas melhores escolas de Coaching do mundo

Marshal Goldsmith:

Marshal Goldsmith: metodologia para o desenvolvimento de lideranças, que ensina como pessoas bem sucedidas podem ser ainda melhores. O principal objetivo está na transformação de comportamentos, dando ênfase no que pode ser feito a partir do que se tem e olhando sempre para o futuro. Marshall Goldsmith é criador da ferramenta Feedforward, que busca otimizar o potencial das pessoas com foco no desenvolvimento para o futuro e também enfatizar a importância do feedback para alcançar melhores resultados na vida profissional. Marshall Goldsmith já orientou mais de cinquenta mil executivos e, atualmente, é considerado o mais renomado coach de executivo dos Estados Unidos.

Sistema Isor

Sistema Isor: é um conjunto instrumental científico-pedagógico, voltado para o desenvolvimento de Pessoas e Organizações. O método foi (re)criado com base em eficazes metodologias de desenvolvimento humano, na ciência quântica e na neurociência, na moderna administração organizacional e na milenar sabedoria humana, tudo isso aliado ao desenvolvimento do indivíduo para ações baseadas na mentalidade mais ampla e sistêmica.

The Inner Game:

The Inner Game: o conceito existe há mais de 40 anos. Isso significa que milhares de profissionais das áreas corporativas, esportivas, da educação e muitas outras têm aplicado em seus cotidianos uma forma diferente de encarar os fatos e agir efetivamente. Muito além dos conceitos básicos de Coaching e liderança estratégica, The Inner Game leva a entender como as pessoas processam informações, como ocorrem as reações delas e quais são os fatores que podem prejudicar o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa.

+160
Clientes atendidos no
processo de Coaching
+2 mil
Quantidade de horas de
atendimento (Coaching Individual)
+300
Horas aplicadas
em treinamentos

Depoimentos

Amauri Moreira de Almeida – Gerente Jurídico, Grupo O Telhar

Depois de alguns anos no mesmo cargo/função é natural que nos acomodemos e continuemos a fazer aquilo que sempre fizemos, principalmente quando não percebemos que nossos comportamentos afetam negativamente o nosso relacionamento com as outras pessoas. Mesmo que o "time esteja vencendo" é importante fazermos ajustes e melhorias. E o processo de Coaching Executivo auxilia a identificar justamente aqueles comportamentos que nos prejudicam a avançar na nossa carreira e no relacionamento com as pessoas, motivando transformações que até aquele momento pareciam desnecessárias. E foi justamente essa transformação que pude experimentar ao passar pelo processo de Coaching Executivo com a Paula Giannasi. Posso dizer com toda a certeza de que foi uma experiência incrível e um divisor de águas na minha vida profissional e pessoal, pois conhecendo e aplicando as ferramentas apresentadas para a mudança de dois comportamentos chave, tenho conhecimento para fazer a mudança em outros comportamentos que surgirem . O Processo foi conduzido por ela com muito profissionalismo e é muito recompensador ouvir das pessoas que nos cercam o quanto mudamos. Muito obrigado Paula.

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Amauri Moreira de Almeida – Gerente Jurídico, Grupo O Telhar
Fernanda Marcela da Silva – Auditora Interna, Sicredi – Centro Norte

Eu resolvi fazer o Coaching de carreira por uma necessidade que eu tinha de melhorar em alguns aspectos. Tinha a consciência que precisava organizar minhas ideias e melhorar naquilo que não estava legal. Foi onde procurei a Paula Giannasi para me auxiliar nesse direcionamento. Posso dizer com toda certeza que foi a melhor coisa que eu fiz. Me ajudou em tudo, tanto na vida profissional quanto pessoal. Me fez enxergar além, a me conhecer melhor, a ter mais leveza para tratar com conflitos do dia a dia, a saber controlar a ansiedade e principalmente a só gastar energias com aquilo que eu realmente posso mudar. A Paula é um ser especial, falo que ela é Iluminada, e é a pessoa perfeita para esse desenvolvimento. Paula só tenho a te agradecer, e continue sendo Luz na vida das pessoas que passam por você.

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Fernanda Marcela da Silva – Auditora Interna, Sicredi – Centro Norte
Ângela Coutinho – Planejamento Financeiro, AMAGGI

Conheci a Paula Giannasi através de indicação e começamos o nosso trabalho sem eu ter muita certeza de quais eram meus objetivos. Logo de início conseguiu me deixar confortável e segura o suficiente para desenvolvermos este processo tão profundo e íntimo. Foram encontros maravilhosos que me trouxeram autoconfiança para assumir meus defeitos e principalmente minhas qualidades. E tudo o que atingimos só foi possível pela dedicação, profissionalismo e naturalidade que a Paula tem para com o trabalho de Coaching de Carreira. É incrível como ela é atenta para todos os detalhes e como me surpreendeu com cada comentário e observação. Hoje, mesmo tendo começado sem um objetivo traçado, posso dizer que sai dos nossos encontros cada dia melhor, aumentei minha autoconfiança e modelei minha coragem para dar os próximos passos. E isso se veio através do trabalho impecável realizado pela Paula. Tivemos nosso encontro de almas e serei sempre grata.

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Ângela Coutinho – Planejamento Financeiro, AMAGGI
Marcos Wunderlich – Presidente, Instituto Holos de Qualidade

Quero aqui dar meu depoimento sobre as atividades da Paula Giannasi. A conheci no curso de Formação Professional em Mentoring e Coaching que ministrei em Cuiabá, MT no ano de 2013. Muito me impressionou sua atitude proativa e de cooperatividade no grupo presente, tanto que a convidei pessoalmente a continuar seus estudos e que se tornasse instrutora do Instituto Holos. E foi o que aconteceu, fez o Train The Trainers, o Master em Mentoring e Coaching e hoje ela ministra atividades de cursos, de Mentoring e Coaching seja por sua empresa tanto quanto pelo Instituto Holos, sempre com os melhores resultados. A considero excelente profissional e principalmente uma pessoa de alta sensibilidade, de comprometimento com seus clientes e de grande assertividade na sua vida pessoal e familiar.

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Marcos Wunderlich – Presidente, Instituto Holos de Qualidade
Renato de Almeida Jr. – Country Manager Brasil, Marubeni Specialty Chemicals

Em um momento de mudanças, dúvidas e de difíceis decisões, resolvi buscar o Coaching de Carreira sem ter ideia clara da importância que esse processo teria para meu desenvolvimento profissional e pessoal. Através do Coaching aprendi a reconhecer e valorizar mais os meus pontos fortes, meu potencial e meus talentos como profissional. Com o tempo, também fui percebendo os pontos de melhoria que precisava acessar e que poderiam me ajudar a ter melhores resultados na minha carreira. A Paula Giannasi foi me apresentando ferramentas que me proporcionaram explorar o que eu tenho de melhor e isso resultou em um aprendizado que certamente mudará a minha vida para melhor. Muito Obrigado Paula

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Renato de Almeida Jr. – Country Manager Brasil, Marubeni Specialty Chemicals
Tássia de Carvalho – Gerente de Marketing, Shopping Goiabeiras

O processo de Coaching de carreira veio em um momento muito especial da minha vida, onde muitas mudanças estavam acontecendo. Eu tinha acabado de chegar a Cuiabá, e iria traçar um novo caminho na minha vida pessoal e principalmente profissional. Durante todos os encontros consegui descobrir competências que estavam guardadas dentro de mim,e hoje me sinto uma profissional muito mais preparada e consciente das minhas habilidades e competências, tornando muito mais segura e preparada para trilhar minha carreira. Sem falar que eu e a Paula tivemos um encontro de almas, ela é uma profissional incrível que levarei para toda minha vida.

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Tássia de Carvalho – Gerente de Marketing, Shopping Goiabeiras
Elaine Fernandes – Grupo O Telhar

Paula é uma profissional muito preparada para despertar em nós profissionais o que temos de melhor e resgatar coisas adormecidas, desconhecidas e até subestimadas que, através do seu precioso trabalho, são transformadas em oportunidades de grande valor. Tenho profunda admiração e respeito por essa profissional e pessoa que impacta positivamente a vida de tantos. Ampliei minha visão de uma forma incrível e a contribuição desse trabalho em minha vida é imensurável.

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Elaine Fernandes – Grupo O Telhar
Cintia Tristão – Gerente de Marketing, Grupo Ancar Ivanhoe – Pantanal Shopping

Realizar este trabalho de Coaching de Carreira com a Paula Giannasi foi uma experiência agregadora, enriquecedora e principalmente, uma ferramenta fundamental para iniciar um processo de mudança profissional e pessoal. Paula me trouxe uma oportunidade de auto conhecimento e reflexão, que me impulsionou a traçar um planejamento de crescimento e melhoria.

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Cintia Tristão – Gerente de Marketing, Grupo Ancar Ivanhoe – Pantanal Shopping
Mariângela Mendes da Luz Takizawa – CERES Consultoria Agronômica Ltda.®

Havia concluído vários treinamentos abertos de Coaching e lido vários livros sobre este assunto, mas eu procurava por um atendimento personalizado dando ênfase na carreira profissional. No Coaching de Carreira pude ter um olhar profundo para minha vida profissional. Houve possibilidade de conciliar a rotina do trabalho, a vida pessoal e o trabalho de Coaching de Carreira. Foram oito encontros muito proveitosos e trouxeram uma melhoria significativa na minha performance profissional e pessoal. Gratificante é a palavra que encontrei para descrever o Coaching de Carreira com a Paula Giannasi, uma profissional competente e confiável. Fiz esta jornada com tranquilidade de quem está com alguém muito íntimo. Uma maravilhosa experiência profissional!

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Mariângela Mendes da Luz Takizawa – CERES Consultoria Agronômica Ltda.®
Vera Diana Ribeiro – Coordenadora de RH, Pantanal Shopping

Conhecer o trabalho da Paula Giannasi foi essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe de colaboradores do Pantanal Shopping. Iniciamos nosso contato num ciclo de palestras dirigido a todo o time com o tema “Resolução de conflitos e inteligência emocional”. Com muita assertividade atingiu o objetivo proposto em seu trabalho junto à equipe. Com sua sensibilidade, envolveu e proporcionou a todos os participantes uma atraente oportunidade de troca de experiências e de conhecimento. Como coach Paula tem um olhar atento e preciso, que nos fez enxergar com maior clareza quais as atitudes a serem tomadas, nos possibilitando ferramentas e técnicas de desenvolvimento para tomada de decisão. Todo profissionalismo dela vem com uma intenção genuína de fazer o seu melhor, discorre sobre o assunto com desenvoltura, conhecimento, didática e alto grau de comprometimento. Agrega pelo seu estilo de ser e consegue despertar o melhor que carregamos dentro de nós.

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Vera Diana Ribeiro – Coordenadora de RH, Pantanal Shopping
Nádia Maitelli – Coordenadora de RH, Grupo Rota Oeste

Não me dou a modismos... para mim as coisas tem que ter significado. Resisti ao coaching pois via como mais um desses modismos que aparecem no mercado, mas me enganei... Ter sido coachee mudou minha vida! Mudou mesmo! Eu me redescobri, me encontrei, me libertei. E isso só foi possível porque tive uma profissional ímpar, franca, objetiva, que me deu toda a liberdade para me despir das minhas verdades absolutas, dos meus medos e que me provocou o tempo todo a pensar diferente. É um trabalho que não tem preço! Se imaginasse que seria tão bom, teria feito antes. Mudei meus pensamentos, minha aparência, minha postura. Até de emprego mudei e pra muito melhor. E isso tudo aconteceu de uma maneira natural, espontânea... não radicalizei nada, apenas tomei consciência.Encaro as circunstâncias da vida com uma clareza que nunca tinha tido antes, e isso me faz muito bem. Agora toda vez que vejo alguém se debatendo quero direcionar ao coach. Gostaria que todos pudessem fazer Coaching com a Paula Giannasi experimentar essa liberdade/autoconsciência. O trabalho é simplesmente fantástico e de muita confiabilidade.

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Nádia Maitelli – Coordenadora de RH, Grupo Rota Oeste
Hugo Reis – Engenheiro Agrônomo, Monsanto Company

Conheci a Paula Giannasi por intermédio da minha esposa, naquele momento soube um pouco sobre o trabalho que ela estava realizando com profissionais através do Coaching de Carreira e também o Coaching Executivo. Estava passando por um momento em minha vida profissional com muitos questionamentos, dúvidas, vontade de mudanças, mas que ao mesmo tempo não tinha clareza o que estava faltando, o que poderia me ajudar a alavancar meus resultados profissionais, e como poderia organizar melhor tudo o que eu estava pensando e sentindo naquele momento. Fizemos nossa primeira reunião, e eu pude entender um pouco o quanto o trabalho de Coaching poderia de verdade ser útil para minha carreira. Após nossa primeira conversa, as ideias já foram sendo melhor organizadas, a ajuda da Paula me fez entender o que eu estava buscando, o que estava faltando e como eu poderia chegar nesses resultados. Todo esse trabalho contribuiu muito para meu crescimento profissional. Um ponto importante, que deve ser ressaltado é quanto ao excelente currículo da Paula Giannasi, sempre em busca de conhecimento, ela possui um extenso e valioso currículo profissional, não só de cursos especializados, como de experiência no trabalho que realiza. A cada encontro avançávamos em direção aos meus objetivos. Fui entendendo melhor sobre meus pontos de dificuldades, os comportamentos que não estavam funcionando bem, e identificando meus pontos positivos e todo o potencial que trazia comigo. A auto-confianca naturalmente aconteceu, o que me ajudou muito a me arriscar mais em direção aquilo que eu estava buscando. Hoje só tenho a agradecer pelo excelente trabalho realizado pela Paula Giannasi, e pelas conquistas que ela me ajudou a alcançar.

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Hugo Reis – Engenheiro Agrônomo, Monsanto Company
Pedro A. M. Selegato – Engenheiro Agrônomo, Grupo O Telhar

É muito comum passarmos períodos muito longos sem conseguir dedicar tempo para refletir sobre a evolução de nossa carreira, sobre os acontecimentos mais relevantes da nossa vida, sobre os efeitos de cada decisão que tomamos. O trabalho de Coaching Executivo realizado com a Paula Giannasi foi uma oportunidade excelente para que eu pudesse, não só dedicar um tempo para isso, mas fazê-lo de forma muito bem conduzida e orientada. Além disso, foi desenvolvido um trabalho de autoconhecimento envolvendo alguns testes de perfil comportamental e a colaboração de pessoas próximas a mim, dando feedbacks e sugestões de melhorias, relacionados ao meu comportamento como líder. Com todas essas informações e resultados que obtivemos juntos, a Paula conseguiu me ajudar a definir quais comportamentos-chave eu deveria trabalhar neste processo de mudança, e de que forma chegaríamos neste resultado. Foram muitos os benefícios deste trabalho, não só na minha performance como líder, mas no relacionamento com as pessoas e na melhor qualidade de vida.

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Pedro A. M. Selegato – Engenheiro Agrônomo, Grupo O Telhar

Treinamentos

Conhecimento na prática!
Treinamento

Workshop de Encerramento

Workshop Encerramento do Processo de Coaching Executivo com líderes da empresa El Tejar.

Treinamento

Formação Team Coaching

Treinamento desenvolvido em equipe visando o crescimento profissional.

Treinamento

Formação Coaching Executivo

Treinamento em equipe aplicado em Los Angeles, Setembro 2017.

Treinamento

Treinamento Ceres Consultoria

Para liderar sua carreira, treinamento visando a melhoraria da performance.

Treinamento

Treinamento Grupo Bom Futuro

Treinamento Grupo Bom Futuro com foco em Feedback x Feedforward.

Treinamento

Treinamento Grupo Monte Alegre

Foco no auto conhecimento/auto desenvolvimento no crescimento profissional.

Palestra

Coaching Executivo

Treinamento aplicado com a equipe O Telhar Agro, para otimização do crescimento.

Treinamento

Formação Marshall Goldsmith

Treinamento aplicado em São Paulo, baseado no método Marshal Goldsmith.

Clientes

Os clientes fazem parte da minha história
O Telhar Agro
Grupo AGP
Sicoob
Agro Amazônia
Ceres
Ubyfol
Cargill
Fast Agro
Timac Agro
Grupo Mont Alegre
Flytour
Grupo Bom Futuro
Amaggi
Sicredi
Agro-sol
Sinagro
Mantiqueira
Primacredi
Pantanal Shopping
Ancar Ivanhoe
Cooper Fibra
Senar
Sescoop
Coodetec
Crea-MT
Fazenda São José
HCP
Unic
CCAA
Centro Educacional Primavera
Indianagri

Blog

Artigos para se manter atualizado
O quanto fazer follow up com stakeholders impacta na percepção dos resultados de um processo de Coaching Executivo
26.11.2019
Por que um profissional bem-sucedido precisa passar por um Processo de Coaching Executivo?
06.11.2019
Quão incluso você se sente nas decisões da sua empresa?
18.10.2019
O que fazer quando você sente sua carreira estagnada?
04.09.2019

Trajetória

Paula Giannasi é Mestre em Gestão de Empresas pela Universidade Pública de Lisboa, especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, e Graduada em Administração com Ênfase em Comércio Exterior.

Possui formação e certificação em Executive Coaching e Team Coaching pela escola americana, Stakeholder Centered Coaching, em Los Angeles. Metodologia desenvolvida por Marshall Goldsmith, considerado o mais renomado Coach de Executivos dos Estados Unidos.

É também formada pela metodologia americana The Inner Game, the Essence of Coaching, onde foi treinada por Timothy Gallwey, precursor do Coaching no mundo.

Tem formação em Mentoring e Coaching pelo Instituto Holos Pessoas e Organização; Atualmente, trabalha com o processo de Coaching Executivo, especialmente na área do Agronegócio, onde orienta líderes e equipes a alcançarem melhorias no comportamento profissional. No Coaching de Carreira conduz profissionais a alcançarem suas metas de desenvolvimento e crescimento nas suas áreas de trabalho.